FICHA ANALÍTICA
Nombre de quien elabora: Santiago Aritio Gómez
Rocha
Materia:
Formando en competencias
Fecha : 15
Noviembre del 2013
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DATOS SOBRE LA OBRA BIBLIOGRÁFICA
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DATOS SOBRE LA OBRA HEMEROGRÁFICA
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Autor (es):
Título:
Editorial:
Año de Edición:
Colección:
País:
URL:
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Autor (es): Castillo
CA, Terrén E.
Título: De la cualificación a la competencia:
elementos para una reconstrucción epistemológica
Título de la revista: Cuadernos de relaciones
laborales
Año: 1994
Núm.: 4
Vol.:
Págs: 75-89
País:
España
URL:
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Síntesis argumental:
Introducción, el paradigma clásico, la crisis
del paradigma clásico, el reajuste categorial: de la cualificación a la
competencia.
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DESCRIPCIÓN
ANALÍTICA
[En este apartado complete los siguientes
incisos]
A)
Palabras clave:
Cualificación,
competencia, paradigma clásico
B) Descripción del documento:
El
desarrollo del capitalismo por medio del sistema educativo ha determinado una
serie de cualificaciones para el mundo de la producción que cada vez son mas inoperantes. El
paradigma clásico se explica por las teorías de la economía neoclásica, en
donde la educación y la formación aumentaban la capacidad productiva de la
fuerza de trabajo. La cualificación tenía que ver con la habilidad y con
conocimientos técnicos y profesionales, es decir el paradigma de la relación
formación-cualificación-empleo. Pero la crisis del paradigma se generó, ante
la ausencia de <reglas> que permitieran reconducir a un patrón unitario
los <enigmas> de descualificación, segmentación, flexibilización. Y
surgíó un reajuste categorial de la cualificación a la competencia, mas
acrode con lo que el conocimiento obrero resulta ser, es decir la
construcción de competencias, en lugar de cualificaciones objetivas.
C) Tesis central o el planteamiento principal:
La
cualificación de la persona en el mundo laboral ha sido sustituida por las
nuevas formas de competencias económicas
D) Elementos de la demostración o sustentación:
El
origen de las competencias se da en el contexto laboral conteniendo diferentes
significados.
E) Metodología de la exposición:
El
autor se vale de la explicación para mencionar la evolución del concepto de
competencias laborales, motivado por las crísis del paradigma clásico que lo
fundamenta.
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VALORACIÓN CRÍTICA
F) Balance:
Vale
la pena destacar el carácter polisémico de las competencias en función del
contexto laboral
G) Juicio crítico:
El
documento revela la evolución del concepto de la cualificación al de
competencias en un contexto laboral, dejando la inquietud respecto al
carácter polisémico de éstas para poder ubicarlas en diferentes contextos
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